Setkávám se s odchody lidí v důsledku ztráty motivace a nadšení pro práci, které často vychází z pocitu, že zaměstnanec ve firmě nemá prostor a podporu pro růst a rozvíjet se.
Co je quiet cracking? A jak talentový leadership proměňuje zaměstnaneckou zkušenost?
I o tom se dočtete v článku, který jsem sepsala pro BE-DNA. Najdete ho přímo tady.
Domluvte si se mnou bezplatnou úvodní konzultaci, sledujte mě na LinkedIn nebo na Facebooku nebo si přečtěte další články v blogu. Angažovanost a inovace můžete nastartovat i díky rozvoji talentů a zapojení talentového leadershipu.
Foto: Pixabay