Jak na angažované zaměstnance, prakticky
Co v lidech zapaluje nadšení a chuť zůstávat ve firmě? A jak to všechno změřit?
Číst dále »Jak na angažované zaměstnance, praktickyCo v lidech zapaluje nadšení a chuť zůstávat ve firmě? A jak to všechno změřit?
Číst dále »Jak na angažované zaměstnance, praktickyCo pro vás jakožto HR nebo lídry znamená motivace vašich lidí v týmech? A není quiet cracking i váš případ?
Číst dále »Quiet cracking… Tišší bratranec quiet quittingTalentový lídr není „jen“ manažer. Je to průvodce, který v týmu rozvíjí potenciál každého jednotlivce díky znalosti talentů a silných stránek. Jste to právě vy?
Číst dále »Když lídr není jen šéf: Talentový leadership jako klíč k rozvoji lidíJak můžete jako HR zapálit v lidech jiskru, abyste z nich vykřesali to nejlepší, co v nich je?
Číst dále »4 klíčové faktory, které zažehnou angažovanost vašich lidíProč bez talentového leadershipu nebude ve firmě opravdu dobře?
Číst dále »Když wellbeing není jen „ovoce v kuchyňce“Talent management vybírá vyvolené. Talentový leadership rozvíjí všechny. Kterou cestou půjdete vy?
Číst dále »Je talentový leadership nový talent management?Proč firmy, které staví na silných stránkách svých lidí, vítězí. A jak může talentový leadership pro vás změnit pravidla hry.
Číst dále »Talentový leadership? Game changer ve vedení lidíJste tým „miluji delegování, uvolňuje mi to ruce i hlavu“, nebo „radši si všechno udělám sám/sama“?
Číst dále »Jak se nespálit, když se rozhodnete delegovatJak může do efektivity procesů zasáhnout kouč? Nebo mentor? Nebo konzultant? O tom jsem řekla pár slov v rozhovoru pro Freelo.
Číst dále »Kouč a firemní procesy. Jak to jde dohromady?Vezměte to přes talent management. Je to prostředek, který vám pomůže získat loajální a angažované zaměstnance.
Číst dále »Jak dál posunout vaši firmu?