4 klíčové faktory, které zažehnou angažovanost vašich lidí
Jak můžete jako HR zapálit v lidech jiskru, abyste z nich vykřesali to nejlepší, co v nich je?
Číst dále »4 klíčové faktory, které zažehnou angažovanost vašich lidíČlánky
Když wellbeing není jen „ovoce v kuchyňce“
Proč bez talentového leadershipu nebude ve firmě opravdu dobře?
Číst dále »Když wellbeing není jen „ovoce v kuchyňce“
Je talentový leadership nový talent management?
Talent management vybírá vyvolené. Talentový leadership rozvíjí všechny. Kterou cestou půjdete vy?
Číst dále »Je talentový leadership nový talent management?
Talentový leadership? Game changer ve vedení lidí
Proč firmy, které staví na silných stránkách svých lidí, vítězí. A jak může talentový leadership pro vás změnit pravidla hry.
Číst dále »Talentový leadership? Game changer ve vedení lidí
Jak se nespálit, když se rozhodnete delegovat
Jste tým „miluji delegování, uvolňuje mi to ruce i hlavu“, nebo „radši si všechno udělám sám/sama“?
Číst dále »Jak se nespálit, když se rozhodnete delegovat
Kouč a firemní procesy. Jak to jde dohromady?
Jak může do efektivity procesů zasáhnout kouč? Nebo mentor? Nebo konzultant? O tom jsem řekla pár slov v rozhovoru pro Freelo.
Číst dále »Kouč a firemní procesy. Jak to jde dohromady?
Jak dál posunout vaši firmu?
Vezměte to přes talent management. Je to prostředek, který vám pomůže získat loajální a angažované zaměstnance.
Číst dále »Jak dál posunout vaši firmu?
Lidé – talenty – kompetence
Jak to spolu souvisí? Kde je to propojení?
Rozvoj lidí se pozitivně odráží v jejich motivaci a angažovanosti. A taky je potřeba, aby při tom seděli zároveň na správných židlích.
Číst dále »Lidé – talenty – kompetence
Rozhovor o procesech s Danou Plešmídovou, majitelkou společnosti Invest & Design
Jak ve své práci používá procesy jednatelka společnosti Invest & Design? O tom jsme si povídaly celé dvě hodiny ještě v době, kdy o kovidu nikdo neslyšel.
Číst dále »Rozhovor o procesech s Danou Plešmídovou, majitelkou společnosti Invest & Design
Jak na efektivní komunikaci v týmu
Nespoléhejte, že vždycky všichni všechno vědí.
Procesy jako nedílná součást systematické práce jsou jen jedna stránka věci. Aby vše běželo jak na drátkách, je potřeba je podpořit i efektivní komunikací.
Číst dále »Jak na efektivní komunikaci v týmu