Jak na angažované zaměstnance, prakticky
Co v lidech zapaluje nadšení a chuť zůstávat ve firmě? A jak to všechno změřit?
Číst dále »Jak na angažované zaměstnance, praktickyVzdělávání
Quiet cracking… Tišší bratranec quiet quitting
Co pro vás jakožto HR nebo lídry znamená motivace vašich lidí v týmech? A není quiet cracking i váš případ?
Číst dále »Quiet cracking… Tišší bratranec quiet quitting
Když lídr není jen šéf: Talentový leadership jako klíč k rozvoji lidí
Talentový lídr není „jen“ manažer. Je to průvodce, který v týmu rozvíjí potenciál každého jednotlivce díky znalosti talentů a silných stránek. Jste to právě vy?
Číst dále »Když lídr není jen šéf: Talentový leadership jako klíč k rozvoji lidí
4 klíčové faktory, které zažehnou angažovanost vašich lidí
Jak můžete jako HR zapálit v lidech jiskru, abyste z nich vykřesali to nejlepší, co v nich je?
Číst dále »4 klíčové faktory, které zažehnou angažovanost vašich lidí
Když wellbeing není jen „ovoce v kuchyňce“
Proč bez talentového leadershipu nebude ve firmě opravdu dobře?
Číst dále »Když wellbeing není jen „ovoce v kuchyňce“
Je talentový leadership nový talent management?
Talent management vybírá vyvolené. Talentový leadership rozvíjí všechny. Kterou cestou půjdete vy?
Číst dále »Je talentový leadership nový talent management?
Talentový leadership? Game changer ve vedení lidí
Proč firmy, které staví na silných stránkách svých lidí, vítězí. A jak může talentový leadership pro vás změnit pravidla hry.
Číst dále »Talentový leadership? Game changer ve vedení lidí
Lidé – talenty – kompetence
Jak to spolu souvisí? Kde je to propojení?
Rozvoj lidí se pozitivně odráží v jejich motivaci a angažovanosti. A taky je potřeba, aby při tom seděli zároveň na správných židlích.
Číst dále »Lidé – talenty – kompetence
Zpátky ke kořenům
Žádná ezoterika. Ale tvrdá realita.
Dostanete se do té situace dřív nebo později. Každodenní rutina vás zbrzdí v dalším rozvoji. Proto je na čase se zastavit a hluboce se zamyslet. Proč to všechno vůbec dělám?
Číst dále »Zpátky ke kořenům